MIREC'de çalışıyor | Charleroi'deki Bölgesel Entegrasyon ve İstihdam Misyonu

İşe alım rezervi

Proje yöneticisi (M/F/X)

Charleroi ve bölgesine hizmet veren bir ekonomik ve sosyal kalkınma aracı olan MIREC - Charleroi'deki Bölgesel Entegrasyon ve İstihdam Misyonu anlamına gelir - resmi olarak 18 Ocak 1991'de kuruldu. O zamandan bu yana otuz yıl geçti. Savunmasız insanlar lehine sürekli yeni eylem yolları arayışının ve Valonya'daki birçok girişime ilham veren bir başarının çifte işaretiyle kutlanan otuz yıl. Otuz yıl içinde, Charleroi'deki Bölgesel Entegrasyon ve İstihdam Misyonu, amacına ulaşmak için çok sayıda tedbir başlattı veya uygulamaya koydu. Ayrıca sürekli olarak, genellikle geleneksel sektörlerin dışında kalan dezavantajlı bir halkın entegrasyon sürecini iyileştirecek yeni yollar ve alternatif araçlar aramıştır (www.mirec.net)

Bugün MIREC, hedeflerine ulaşmaya yardımcı olmak için 60'tan fazla çalışandan oluşan ekibine güvenebilir. Bunlar arasında, genel misyonu, FOREM, sistem operatörleri (FORMEM'de iş arayan olarak kayıtlı kişiler) tarafından kendilerine hitap edilen yararlanıcılar için kolektif veya bireysel entegrasyon ve destek eylemlerini uygulamak ve/veya şirketlerin ihtiyaçlarına göre geliştirilen eylemleri tercih etmek olan proje yöneticilerinin çoğunluğu.

Destek ve entegrasyon eylemleri aşağıdakilerden oluşur

MIRE ile ortaklığın bir parçası olarak eğitim operatörleri tarafından uygulanan mesleki eğitim faaliyetlerine, şirketlerde ve eğitim merkezlerinde dönüşümlü ve süresi üç yüz altmış beş günü aşmayan eğitimlere dayanarak yararlanıcıları sürdürülebilir, kaliteli istihdama kazandırmak;

Sürdürülebilir, kaliteli istihdama entegrasyona kadar maksimum üç yüz altmış beş günlük bir süre boyunca, özellikle MIRE tarafından modellenen “İş Koçluğu” metodolojisini kullanarak, faydalanıcıları aktif iş aramalarında desteklemek. Bu bağlamda MIRE, yararlanıcıya mesleki entegrasyonları için gerekli hizmetleri ve lojistik destekleri sunar ve gerekirse bir sıçrama tahtası işinin eğitim desteğini bunlara entegre eder.

MIREC'in Sunumu

İşlev

İşleviniz şunlardan oluşur

Stajyerleri, şirketleri ve ortakları işe alın

• Etablir un plan de prospection et une stratégie d'approche des entreprises, les rencontrer afin de les amener à collaborer pour des publics peu qualifiés et constituer un réseau d'employeurs fidélisés aux pratiques de la MIREC.
• Se constituer un réseau de personnes ressources expertes chacune dans son domaine
• Mener des entretiens d’analyse de la demande et de sélection en vue d’aboutir à une orientation interne ou externe

İstihdam amacıyla stajyerlerin, şirketlerin ve ortakların işbirliği yapmasını sağlayın

• Coacher le bénéficiaire individuellement ou collectivement, les entreprises, les partenaires, les duos (entreprise-bénéficiaire), les trios (entreprise-bénéficiaire-partenaire),… en recherchant la satisfaction simultanée de chacune des parties.
• Déterminer les emplois recherchés par le bénéficiaire sur base du bilan individuel
• Gérer les décrochages, les réorientations des bénéficiaires avec l’équipe et le suivi formalisé chemin faisant

Stajyerler ve şirketlerle istihdam edilebilirliği müzakere edin ve istihdam amacıyla ortaklarla birlikte eylemler geliştirin:

• Identifier et négocier pour un bénéficiaire ou un groupe de bénéficiaires avec chacune des parties (candidat, partenaire, entreprise, collègue) les actions et les moyens à mettre en œuvre pour répondre aux postes de travail
• Développer et gérer des actions visant la préparation des bénéficiaires à la recherche active d'emploi dans le but de faciliter leur autonomie sur le marché du travail

İşe alma ve istihdam takibini sağlama

• Faciliter, encourager la décision d’engager des bénéficiaires
• Organiser des rencontres régulières avec le bénéficiaire, au minimum mensuel, dans le cadre du suivi dans l'emploi et, en cas de besoin, des rencontres d'intermédiation entre les bénéficiaires, les employeurs, le personnel de l'entreprise et/ou les représentants des travailleurs

İşleve bağlı yönetim bölümünün olduğundan emin olun

• Consigner dans les dossiers individuels des bénéficiaires et dans la base de données toute action réalisée dans le cadre du suivi
• Participer à la gestion administrative, institutionnelle des projets et des demandeurs d’emploi (CCH, convention, contrats des stagiaires,…)

Profil

• İş dünyasına ilgi duyun, mesleklerin temsiline sahip olun.
• Adayların istihdam edilebilirliği ile çalışma ve katılım koşullarını müzakere edebilme.
• İşletmelerin ihtiyaçlarını karşılamak ve sektördeki yeni iş fırsatlarına karşı tetikte olmak için duyarlılık gösterin.
• Sosyal ve ekonomik geçişle bağlantılı konuları belirleyin... Girişimcilik ve ortaklık dünyası ile iş arayanlar arasında koordinatör olarak rol oynayın.

Dijital araçlar ve Fransızca bilgisi konusunda zorluklarla karşılaşabilecek ve bu zorlukların üstesinden gelmek için uygun araçları uygulamaya koyabilecek savunmasız, vasıfsız, değişken bir halkla rahat olun.

• İş arayanları arama süreçlerinde, şirketleri ise işe alım süreçlerinde destekleyebilmek.

EĞİTİM(LER):

Yüksek lisans derecesi (faaliyet sektörlerimizle ilgili - örneğin: çalışma bilimleri, psikolojik bilimler, vb.) VEYA Profesyonel bakalorya (faaliyet sektörlerimizle ilgili - örneğin: sosyal hizmet, pazarlama, iletişim, ticari bilimler vb. alanında lisans derecesi) VEYA iş için yararlı 3 yıllık mesleki deneyimi haklı çıkarabilecek benzer bir işlevi yerine getirmiş olmak

Organizasyon içerisinde beklenen BECERİLER

• Kendini kontrol etme, kendini tanıma ve başkalarıyla ilişkili olarak kendini konumlandırma yeteneği
• Verimlilik (zaman yönetimi ve organizasyon)
• Girişim
• Değişimi yönetebilme yeteneği
• Uygun şekilde nasıl iletişim kuracağınızı bilin (bağlama ve muhataplara bağlı olarak)
• Gruplara liderlik etme yeteneği
• Bir takımda nasıl çalışılacağını bilin
• Dijital araçlara iyi derecede hakim olmak
• Yönetimi değiştir
• Aktif dinleme ve iletişim

İŞE ÖZEL BECERİLER

• İş piyasası ve eğitim hakkında iyi bilgiye sahip olun veya bu bilgileri edinmeye hazır olun. İş dünyasına ilgi duyan, meslekleri temsil eden
• Proje yönetiminin temellerini bilmek ve uygulamak
• Farklı muhataplarla müzakere yeteneği - Ortaklık içinde nasıl çalışılacağını bilmek

Olasılık. Hem iç hem de dış profesyonel ilişkiler kurun ve sürdürün. Şirketler ve ortaklarla tanışın, mevcut ve gelecekteki ihtiyaçlarını araştırın, hizmet teklifimizi önerin, ilgili faaliyetleri geliştirin vb.

• Koçluk araç ve tekniklerini bilmek ve uygulamak
• Çözüm odaklı olun

Permis de conduire

[B] Véhicules < 3,5 tonnes et 8 places maximum - Véhicule indispensable

Koşullar

Régime de travail

Temps plein de jour

Heures/sem

38h00

Avantages

Chèque-repas 8 euros et 13e mois

Organizasyon

Uzaktan çalışma

Maaş

CP 329 échelon 4.2

Organizasyon

Proje Yöneticisi (E/K) pozisyonu için 1 yıl geçerli işe alım rezervi oluşturuyoruz.

Uygula

Başvurular 9 Şubat 2026 tarihine kadar e-posta yoluyla (Bayan Sarah CAPOUILLEZ'in (İnsan Kaynakları Müdürü) dikkatine, "Proje yöneticisi" konu başlığıyla işe alım@mirec.net adresine gönderilmelidir.

Ve şunu anlayın: Bir ön yazıyla birlikte eksiksiz bir özgeçmiş.

İşe alım prosedürünün ilerlemesi